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Beneficios

En 3M ofrecemos programas de beneficios especialmente diseñados para contribuir al bienestar y a la seguridad económica y social de los empleados que forman parte de la compañía. Además de cumplir con las exigencias legales‚ los beneficios están diseñados para satisfacer las necesidades y contingencias que los empleados puedan enfrentar en el curso de sus vidas.

Tu Salario

Compensación
La compensación de los empleados en 3M está directamente relacionada con las contribuciones significativas que las personas hacen al logro de los resultados de los negocios. Generalmente‚ el sueldo tiene dos componentes: un sueldo base y una parte variable. Esta última puede darse en forma de comisiones‚ incentivos de ventas u otro tipo de incentivo anual dependiendo del cargo y el nivel de responsabilidades. En 3M‚ las personas pueden calificar para obtener incrementos salariales‚ ya sea por mérito o por promoción‚ siempre basado en el desempeño.

Plan de Incentivo anual
A partir de 2008‚ 3M implementó un programa de incentivo anual que vincula una parte del sueldo con tres métricas principales: crecimiento orgánico en ventas contra el plan establecido‚ utilidad operacional comparada con el plan‚ crecimiento de la utilidad operacional versus el crecimiento proyectado. El pago de este incentivo se realiza anualmente.

Incentivo de Ventas
Cada Representante de Ventas tiene como parte de su esquema salarial un plan de incentivo de ventas que se paga de manera mensual‚ dependiendo del tipo de negocio en el que se desempeña y del nivel de responsabilidades.

La información contenida en esta página no pretende describir ni resumir los términos contractuales de compensaciones y beneficios ni es un documento oficial de los planes de compensaciones y beneficios de 3M. En el evento de un conflicto‚ inconsistencia o ambigüedades entre la información presentada en esta página y un documento oficial del plan de sueldo‚ es este último el que tiene validez. 3M se reserva el derecho de modificar‚ reemplazar‚ cambiar‚ revocar‚ suspender o terminar sus planes de compensaciones y beneficios en su totalidad o parcialmente‚ en cualquier momento en el tiempo. Los planes de Compensaciones y Beneficios listados en esta página pueden o no aplicar a empleados que ingresen a 3M como resultado de una adquisición de empresas o a aquellos que trabajan en empresas subsidiarias de 3M.

Tus Beneficios

Equilibrio 3M

  • Ajuar de nacimiento
  • Beneficios retiro por Jubilacion
  • Día de cumpleaños libre
  • Dia del Niño
  • Día de vestimenta casual
  • Horario flexible
  • Licencia por paternidad
  • Licencia por maternidad
  • Reincorporacion part-time para Madres
  • Reintegro asignación por guardería
  • Sala de Lactancia
  • Vacaciones
  • Viernes flexible
  • Home Office

Seguros

  • Seguro de sepelio
  • Seguro de vida

Vida y Salud

  • Chequeos médicos
  • Obras sociales
  • Servicio médico

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